Hur många dagar semester får man

Hur många semesterdagar du har rätt till

Följ instruktionerna du får i telefon. När du kontaktar Unionen för rådgivning eller svar på frågor om ditt medlemskap behöver du identifiera dig. Om du nyanställs mellan 1 april och 31 augusti , så har du rätt till 25 obetalda semesterdagar innevarande semesterår. Använd vårt kontaktformulär för att skicka ett mejl till Unionen. Rätten till ersättning är kopplat till regler om intjänande. Nästföljande semesterår, som inleds 1 april, kommer du att få 25 nya semesterdagar som är helt eller delvis är betalda beroende på hur många dagar du varit anställd under intjänandeåret.

Sedan finns det regler om hur många av dessa dagar du har rätt till ersättning under ledigheten. Allt om försäkringar Inkomstförsäkring Försäkringsguiden.

Hur många semesterdagar du har rätt till - Unionen

Det betyder i praktiken att semesterledigheten måste räknas om för den som arbetar deltid eller oregelbundet. Om kollektivavtal Sök kollektivavtal Jag vill ha kollektivavtal Avtal Om det skulle vara så, rekommenderar vi att du tar kontakt med Unionen om du vill ha hjälp med att räkna ut dina betalda semesterdagar. De semesterdagar du har rätt till beror på semesterlagen, om det finns kollektivavtal eller inte och på vad du och din arbetsgivare har kommit överens om.

Den kan också påverkas om din arbetsgivare har andra regler för semester än vad som är angivet i lag och kollektivavtal. Har du en kortare anställning som varar högst tre månader kan rätten till ledighet avtalas bort. För närvarande är det många medlemmar som behöver komma i kontakt och vi har därför längre kötider än vanligt.

Om du däremot varit anställd bara under delar av intjänandeåret, kan det vara så att du inte fullt ut har tjänat in rätten till betald semester. Du har som anställd rätt till semesterledighet redan det första anställningsåret. Vid förfrågan om yttrande för arbetstillstånd, använd kontaktformuläret. Det innebär att om du varit anställd ett helt intjänandeår har du rätt till 25 betalda semesterdagar under semesteråret.

Semesterlagen ger dig rätt till 25 dagar semesterledighet per år oavsett din ålder eller anställningsform. Vi gör allt kan för att du ska få svar så snabbt som möjligt. Om du nyanställs mellan 1 september och 31 mars så har du rätt till 5 obetalda semesterdagar under den tid som återstår av semesteråret, det vill säga till och med 31 mars. Det finns kollektivavtal som kan ge dig rätt till fler semesterdagar.

I lagen finns regler om hur många dagar du har rätt att vara ledig.

Hur många semesterdagar får man per månad kommunal

Rätten är då ofta kopplad till ålder eller att du gjort en särskild överenskommelse om att förhandla bort övertidsersättningen mot högre lön och fler semesterdagar. Tänk på att man skiljer på rätten att få vara ledig och rätten att få ersättning under semesterledigheten semesterlön. En stor del av dina semesterdagar kommer troligtvis vara obetalda. Är du till exempel nyanställd och kanske inte hunnit tjäna in rätt till betald semester, har du ändå rätt till ledigheten, så kallad obetald semester.

Observera dock att du första anställningsåret oftast inte har tjänat in ersättning semesterlön för alla dina semesterdagar. Däremot går det inte att avtala bort rätten till semesterersättning. Du tjänar in semesterlön rätten till ersättning när du är semesterledig under intjänandeåret, medan du tar ut semesterledigheten under semesteråret.

Observera att din rätt till betalda semesterdagar kan påverkas av om du haft perioder av frånvaro som inte är semesterlönegrundande. Enligt lag räknas all semesterledighet i hela dagar, så det går inte att ha semester en halv dag. Enligt semesterlagen ska semesterledigheten förläggas så att även deltidsanställda och anställda med oregelbundna arbetstider får en semesterledighet som motsvarar lagens 25 dagar.

Denna får inte anses ingå i lönen, utan ska beräknas och redovisas separat på ett tydligt sätt. Det betyder att du och din arbetsgivare kan komma överens om att du inte ska ta ut någon ledighet. Du och din arbetsgivare kan också komma överens om fler semesterdagar utöver vad som är reglerat i lag och kollektivavtal.

Har man deltidsarbete eller oregelbunden arbetstid är det vanligt att man inte alltid arbetar fem dagar i veckan, utan kanske endast tre eller fyra dagar. För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen. Kontakta Unionens a-kassa på 77 88 eller genom a-kassans sajt. Normalt har du rätt till 25 dagars ledighet. I de flesta fall fylls dina semesterdagar på den 1 april varje år.